在做这个项目之前先把团队成员分为几个组,分别选择一个领导人,这个领导人必须是自愿作为领导,而且愿意为团队成员承担责任。然后开始报数,报1到30,这三十个数必须在15秒、10秒、7秒内挑战完成(具体时间由培训师视现场情况而定)。如果不能在规定的时间内完成,将会受到惩罚
1、让领导管理层真正挑起所带领的团队的责任; 2、从游戏中深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,回答以下两个问题:①为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够?难道是真的吗?②领导总是委屈为员工做了那么多,为什么就是不被理解? 3、在有效沟通的基础上,提高同事间的合作精神,清除同事、上级、下属等之间的隔阂,多一些理解和认同,做好每件小事情,工作 全情投入,认真、负责,一次成功
1、a.领袖们只负责建设团队,所有队员参加报数比赛; b.所有队员必须报数:声音宏亮、清楚、准确; c.不得抢报、错报、漏报; d.对方比赛时必须肃静; e.裁委会两队成绩出来后宣布的比赛结果为最终结果。 2、领袖公众承诺在团队面临挫折、困难、甚至失败负100%责任。 3、各组领袖承担责任示范