拓展训练项目如何选择？

一、市场部、销售部及相关人员等；
1、销售人员坚忍不拔，不畏艰辛，勇往直前的毅力；
2、销售人员超越自我，积极向上的心态；
3、销售人员的责任心、荣誉感；
4、积极主动的沟通精神；
5、全面的团队合作意识。

二、行政、人力资源、财务及文职人员等；
1、团队活动中良好的服务意识；
2、全面的沟通、协调及配合；
3、缜密、严谨的工作作风；
4、了解团队的深刻意义了解自身的价值及在团队中的重要性；
5、分析问题及解决问题的能力。

三、生产、研发、物流、后勤、质检及工程人员；
1、工作的的计划性与严谨性；
2、跨部门的团队沟通意识与能力；
3、信息的把握与资源的合理运用；
4、成本控制、把握质量；
5、勇于创新、不断开拓。

四、主管、部门经理、总经理等高层管理者；
1、卓越的领导力能力；
2、培养高效率团队能力；
3、计划与控制能力；
4、沟通与协调能力；
5、策略与创新能力。

五、不分部门、职别、级别等公司管理人员；
1、自我突破，超越自我，形成良好的职业习惯；
2、高效团队，高效运作，把握团队运作最现代企业的重要性；
3、改善沟通，互相配合，体验沟通带来的好处；
4、以人为本，共同进步，充分挖掘个人及团队潜能；
5、追求创新，主体求变，把握信息，善用资源。

六、公司新入职的各部门员工；
1、认同企业的目标与价值，积极主动投入工作；
2、改善自我，不断学习，时刻与企业的发展步伐保持一致；
3、融入团队，积极配合，共同提升；
4、加强沟通，尊重他人，服从公司管理；
5、培养负责任的态度，从小事做起，一丝不苟。