拓展培训有什么作用？

大家都知道拓展训练对于企业的发展很重要，单具体对企业有哪些作用呢？拓展培训今天就来跟大家简单的聊聊主要作用在哪些方面？

1、目标导向作用

团队精神的培养，使企业员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个员工来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实，这就是说拓展培训为企业指引的这个方向提供精气神。

2、凝聚作用

任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力，大家都知道一个企业，尤其是一个大型企业，要想全体上下拧在一起，其实是很难的，并不是每个人对企业是全心全意的付出，所以拓展培训给大家提供这个一个机会，提高凝聚力。

3、激励作用

团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬，大家常说，上班不仅仅是物质上得到满足，更是要在精神上得到愉悦，如果一个企业没有一个激励措施那将是对员工的一个伤害，没有了向上的动力。

4、控制作用

员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制;由控制职工行为，转向控制职工的意识;由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

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