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为了打造员工团队凝聚力、增强合作精神、加强沟通，越来越多的公司、团体单位选择拓展训练，来培训员工。
可是，老板们知道吗？拓展训练后千万别做以下5件事喔。
一、喝凉水
大家都知道，拓展训练有一定的体力训练，喝凉水会拉肚子的嘛
二、扣发奖金
别以为做了个拓展训练，就能一了百了，该给员工的奖金也扣发了，这不科学，该发的要发，该奖的要奖。
三、加大工作量
刚参加完拓展训练，就给员工加大工作量。不是你们在训练的过程中说了，要付出，要承担责任吗，来，这些都全部干完。要知道，员工是应该为老板负责任，为老板承担，但他也是普通人，想想老板当时的你，是这样拼过来的吗？如果是，那是因为你是老板，呵呵呵。
四、马上制定发展规划
拓展训练结束了，马上制定发展规划。这更不靠谱，员工培训，是提升员工士气不假，也能提升员工凝聚力，团队合作精神。可是一个公司的发展规划，是应该提前制定，提前规划（包括拓展训练计划）的，而不是靠一次培训，一次活动就能解决。
五、放任自由
当然了，不要认为从此后员工都能自己管好自己，放任自由。毕竟，能约束好自己的员工就那么几个，以后可能是你的得力干将，也有可能是你的合作伙伴，或者是竞争对手。
最后要说的是，虽然有那么多的不可以做，员工真切的感触是有的，在工作岗位上的改变也是肯定的，你可以拭目以待.....
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