最适合企业中高层管理人员进行的拓展项目

     组织拓展培训这个活动，近年来越来越受到企业的重视，很多公司决策者都发现了通过拓展培训能给企业以及员工带来的正面影响。更加熟练的企业会对拓展对象进行细分，要求拓展公司根据受训人员制定出针对性的方案。那么针对中高层管理人员来说，最适合的拓展项目有哪些呢？首先能作为中高层管理者，应该说已经具备了一定的职业技能，但现在企业中高层的责任心都不是很强，所以应当首先进行培训，主管没有责任心，整个公司都不会上进，所以首先应该培训责任心;其次，中高层主管在面对员工执行怠慢，拖沓，也都未有好方法，所以应该培训执行力;最后可根据公司的行业，性质，及公司未来发展方向，有针对性的对主管进行公司所在行业的未来规划及全球此行业发展进程及前途，进行培训，让主管有一定的大局观意识。中高层管理者是一个企业的主要负责人，在中国是企业的行政领导或行政长官。中高层管理者是企业战略、规划、制度的制定者、引导者、推行者，中高层管理者队伍的素质和管理水平直接关系到企业的执行力，关系到企业的生存发展。

要求严格的公司可以采取准军事化的管理模式，训练中不分职务高低，制度就是高压线，所有队员以服从命令为天职。 

“破冰”是训练的第一个科目，所有参训人员被分为几个小队，各小队明确成员分工，分别设计自己的队名、队呼、队徽，在教官的带领下，三支队伍雄赳赳、气昂昂地奔赴训练场。

“急速60秒”这个科目，队员们体验到要想成功必须把每个人的聪明才智都汇聚到团队上，决不能在同一个问题上重复犯错误，要密切配合，分工协作。

“高空断桥”、“高空抓杆”是个人挑战科目，也是难度最大的一个科目，当队员站在12米的窄台上，必须克服高空恐惧心理，“跨出眼前艰难的一小步，迈出人生成长的一大步”是所有队员的切身感受。

“纸牌游戏”使队员们明白要破除惯性思维的“枷锁”，考验着团队的执行力，锻炼领袖如何在团队思想纷杂中有序组织，感受团队间只有相互配合，才能实现双盈。

课程效果：

1、学员能够找出影响自己前进的自身障碍因素，学会在今后巨大的工作、生活压力中，排除这些障碍和因素的影响，更有效地管理自己的情绪；

2、学员能够清楚地了解自己的内心需求，定立自己的人生奋斗目标，能够将自己的目标与企业目标有效地结合，无论面对多大的压力，都能不断调整自己，努力达成目标；

3、学员更有责任心，拥有积极向上的工作生活态度，敢于面对现实、面对各种压力，不断地接受各种挑战；

4、具备有效沟通能力，学会有效地处理人际关系，为自己和团队营造有利于潜能发挥的、和谐的人际关系氛围，在团队中树立威信，加强影响力；

5、具有强烈的危机意识和学习能力，能够伴随企业发展的需要，不断拓展自己的知识面，提升自己的综合素质能力；

6、拥有积极乐观的心态：自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心；

7、具有良好的团队合作意识，对企业有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度，能够长期陪伴企业成长，企业、团队的利益是第一优先的；

8、能够正确理解和执行上级领导的策略意图；

9、能够清楚了解下属的心理需求和能力状况，拥有强烈的服务下属意识和心态，有效指导下属高效率完成工作；

10、掌握基本管理技能，具有很强的管理执行能力；

11、具备相当强的培养和辅导下属能力，能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效率团队。

长沙狼牙拓展，湖南省内专业的拓展训练提供商；

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