拓展培训流程的介绍

虽说现在市场上很多拓展培训机构，很多企业也有参加过这方面的培训，不过很多人还不太清楚团队拓展培训流程到底是怎么进行的，培训项目分别又有哪些?今天户外拓展就来给大家介绍一下这个拓展流程到底是怎么进行的?

首先一次好的拓展培训应具备以下几个要求：

1.拓展训练方案必须是根据团队特点量身定制

拓展培训方案是否结合自身行业特点?是否了解公司发展历程以及未来发展方向?是否透析企业文化?是否明晰培训需求?是否掌握学员问题?一个好的方案就是成功的一半，只要提前计划好，反复沟通、斟酌，才能达到事半功倍的效果。而不是糊里糊涂就把员工拉到一个地方做做样子完成任务。

2.教练必须专业

教练团队是否具有多年专业经历?是否具有企业管理背景?是否具有专业培训师资质?是否具有相关行业背景?我们常说，一个好的老师影响深远，同样一次有意义的培训带给我们的不仅仅是一次旅游，这就要看教练的功底了，一个好的领头人，带出来来的学员绝对精神面貌是积极向上的。

3.服务必须是持续有效

拓展培训服务是系统，还是一次性的?拓展训练的过程是可沉淀的，还是无序的?拓展后的服务是通用的，还是解决问题的?有没有长期的服务计划及成功案例?当然也许每次拓展就是一两天的时间，想解决很多问题也很难做到，这就需要后续跟进的一个工作，希望我们把拓展中好的模式持续在以后的工作中去。

4.基地必须要安全

很多员工平时缺少锻炼，这就要考虑到拓展培训中的强大把握，以及所有的安全设施和装备是否有专业维护和检修?基地的环境是否符合需求?

当满足以上户外拓展培训的要求后，我们就要进行拓展项目的实施了。

当课程、基地行程确认好之后，拓展训也就随之出炉了，拓展项目都是根据之前沟通和团队想要达到的目标而设计的项目，拓展项目有几十上百种，但是要符合团队的拓展培训课程，需要拓展师精心的设计，不然达不到预期效果。小到细节其中的餐宿、交通安排等条件。

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