体验式拓展培训最重要的是什么
在体验式拓展培训过程中，体验活动只是此学习过程的开始，让参训者获得感悟、启发，并以组织学习的方式获得个人和团队的改善、进步的契机才是最重要的。
那么，长沙拓展培训机构应该怎样去操作呢？
一、亲身体验：体验也就是项目整个过程的开展，学员要充分的融入到项目中去，这样，才能充分调动和发挥学员的能动性，暴露学员们的缺点和出现的失误。
二、学会分享：在每个项目结束之后，拓展培训师们把学员集中到一块，对项目开展的过程中，出现的问题进行一个总结，并且带动学员进行一个自我的剖析，让大家在以后的工作中有所改进，授人以鱼不如授人以渔。
三、互相交流：与其它参加者探讨、交流自己的感悟，并从中获得新的启示。让大家自我的去发现问题，别人点出来，都不如自己领悟的道理好，这样学员才能真正的记到心坎里去。
四、总结提取：从经历中总结出原则或归纳提取出精华，并以一定的方式加以整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果，并结合未来情景进行理论至行为的内化。
五、应用实践：将这些体验应用在工作及生活中，参加者可以不断改善、进步。只有这样学员才能学有所得，不然培训就只是一种游戏了。
