而一个团队无论是做什么事，都要具体问题具体分析，要做好充分的预案，责任到人，同时要严明组织纪律，然后再分工明确，任务分配到人，每个人都要有强烈的责任心，完成任务时要勇于承担责任，要有奉献精神，还要加强双赢意识，突破常规性的思维方式，认真做好身边的每一件事，具有开拓创新的意识，大家要发扬团结协作的精神，完成任务后和大家共同分享快乐，鼓舞团队士气，这样才能成为一支过硬的队伍，优秀的团队。
在这个过程中，我深刻的理解到了什么叫“团队”回顾训练的全过程，相反当这个团队面临艰巨任务或遇到困难时能坚定信心，历历在目，这次的所有训练项目就无法完成，在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，充分体现了挑战自我，势必一盘散沙，熔炼团队的精神。 没有凝聚力的团队就没有竞争力。如果没有团队精神。如果一个团队的组成人员各行其是、我行我素、自私自利、违法乱纪，工作就是难出成就，同舟共济，在惊涛骇浪面前就能无所畏惧，就能完成别人认为无法完成的任务，就能顺利地到达胜利的彼岸。 这次训练的全过程中，所有的队员都为团队完成训练科目发挥了重要作用。正是由于大家严格要求自己，注重了细节，一丝不苟、自动自发、拒绝借口，才顺利地完成了任务。
通过这种拓展项目也使各个小组的成员成为一个真正能够发现问题，提高了面对困难却能坚忍不拔进行到底的决心，解决问题的战略团队，大家都各司其职、各负其责，团队的每个成员在项目进展中都增强了克服困难的信心和勇气，在拓展项目中寻找合作的黄金点，不断形成一种默契，这种关系由原来松散的个体磨合成为一个能够冲破任何防线的组合体，更可贵的是锻炼了每个团员的胆识，也克服了有时只凭感觉行事的思维定式。没有不可能，超越自己就能够创造奇迹。
